エンジニアとして更に成長できるフィールドがあります。
- 日本を代表するメーカーの最先端プロジェクトに従事できます。bryza最重要ミッション「匠プロジェクト」への参画が可能！技術者支援制度を活用して更なるキャリアアップ！
bryzaが取引しているのは日本を代表するメーカー各社です。私達はこれまで「量より質」を追及した技術サービスを心がけてきましたが、目指すのは単なる「労働力の補完」としてではなく、取引先企業の社員と同じレベルか、それを上回るような高品質のアウトプットを提供していくことです。
そして、高品質のアウトプットが提供できるようになると、取引先からの要望は「派遣」から「チーム派遣化」へ、もしくは業務そのものの「委託化」へと発展していきます。求められる役割は大きく重要なものとなりますが、その分達成した際に得られるものはとても多くなります。
当社では、数多くの分野・製品を担当するプロジェクトがありますが、その中でも最重要ミッションに位置づけられているチーム派遣及び委託に関するプロジェクトを「匠プロジェクト」と呼んでいます。今では、匠プロジェクトは全国へと広がっており、遠隔地から参加を希望するエンジニアが増えています。入社直後に抜擢され、参画して頂いた方もいます。
bryzaではエンジニアとして更に成長できるフィールドをご用意しております。
技術部と営業部があなたの活躍を全力でサポート
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技術部サポート
各営業所毎に、マネージャーを頂点とした組織があり、配属先だけでなく様々なプロジェクトに従事している先輩社員からも技術・人間関係についてアドバイスを受けることができます。
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営業部サポート
配属プロジェクト毎に、担当営業が付きます。過残業や現場での人間関係など、業務遂行上のお困り事があった場合に問題解決に当たります。
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全体会議
bryzaの技術社員は基本的に取引先企業での勤務が中心となりますが、3ヶ月に1回所属営業所のメンバー全員が集まり、技術者会議を実施します。
内容としては、会社方針説明、キャリアサポート面談、技術研修、レクリエーションなどです。
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資格取得奨励
当社では、機械・電気・電子・ソフト・語学の分野でそれぞれ取得を奨励している資格があります。
その資格を取得された場合、社内規定に基づき毎月資格手当が最高で月50,000円まで支給されます！
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能力開発を支援する補助制度
bryzaの技術社員が日々プロジェクト業務に従事する中で、よりステップアップを目指したいという意欲にお応えするため、能力開発を支援する各種補助制度があります。
- ・資格取得受験料の補助
・技術セミナー受講料の補助
・通信教育受講料の補助
・社内勉強会講師料の補助 - ・技術研修の補助（外部教育機関）
・公的技術教育機関利用料の補助
・技術図書購入費の補助
・資格取得祝い金等
- ・資格取得受験料の補助
